内审员培训的收获是什么？如何提高内审员的能力？

内审员作为企业内部管理的核心环节，其作用不可忽视。内审员培训是提高企业管理水平的重要手段之一。通过培训，内审员可以更好地掌握审计方法和技巧，进一步提高内审员的能力和水平，推动企业持续发展。

收获

内审员培训的收获不仅仅是学习到知识和技能，更重要的是明确内审员在企业管理中的角色和职责，并对专业能力和思维方式作出了更深入的理解和提高。通过内审员培训，内审员可以更深入地理解管理策略和方法，掌握企业的核心管理问题，提高内审员对企业管理的敏感度、判断力和战略思维。

提高内审员能力的方法

1.掌握内审技能。内审员应该不断学习和提高内部审计的专业知识和技能，包括内部控制、降低风险、分析财务信息等。内审员还应熟悉审计程序以及内部控制程序。

2.培养判断力。内审员需要有较强的判断力和分析能力，能够全面、深入地挖掘问题，找到关键点和症结所在，做出准确的评价和建议。

3.加强沟通能力。内审员需要与内部各部门以及外部合作伙伴建立良好的沟通渠道，以确保内审工作的顺利开展。

4.注重团队合作。内审工作需要内审员与各部门进行配合，需要关注团队协作能力，建立个人与团队的互补优势联系，帮助团队达成共识，共同解决问题。

5.不断学习创新。内审员需要不断学习新的管理理论和方法，关注内审行业的发展动态，通过创新和学习提升内审管理能力和专业水平。

综上所述，内审员培训不仅仅是学习和提高技术和方法，更是理解自己在企业管理中的角色和职责，并不断完善自身，进一步提高内审员的能力和水平。内审员应注重内审技能，增强判断力、沟通能力，注重团队合作，不断学习和创新，为企业的可持续发展提供有效保障。