内审员如何避免承担不该审核的工作？

在内审员的职责范围之内，审查和监督公司的财务、会计、人力资源和法律等方面的业务运营，以确保公司内部运营流程合法有效，是其职责所在。然而，在实际工作中，内审员往往会被要求审核与其职责无关的业务，如营销、采购等方面的业务，这对于内审员来说是一种不必要的压力，甚至会导致工作效率降低。为了避免承担不该审核的工作，以下是内审员需要注意的几个方面。

明确职责范围

内审员需要在工作前强调自己的职责范围，确保审核的业务符合其职责范围。如果审核的业务超出了其职责范围，内审员需要及时拒绝，并推荐其他部门或职责范围内的同事参与审核工作，这也符合内审员需要认真执行审核职责的标准。

和其他部门和同事合作

内审员需要和其他部门和同事建立良好的合作，并了解他们的职责范围。如果他们需要审核的业务不在内审员的职责范围之内，内审员需要推荐这些业务需要经过的审核过程，以保证业务的审核和监督工作无误。

建立正式授权

内审员可以向其他部门和同事建立正式授权，明确他们在业务审核和监督方面的工作职责。这可以避免其他部门和同事在询问审核事项时被迫到内审员处，从而避免内审员承担不必要的压力。

与上级领导沟通

内审员如果被要求审核超出其职责范围的业务，可以与上级领导沟通，以确保审核和监督工作完全符合公司要求。同时，内审员可以向上级领导提出对业务审核和监督的建议，以更好地为公司服务。

总结

内审员需要清晰地了解自己的职责范围，并与其他部门和同事建立良好的合作，以保证业务审核和监督工作的顺利进行，并最大限度地避免承担不必要的审核工作。如果审核的业务超过了其职责范围，内审员可以推荐其他部门或职责范围内的同事参与审核工作，同时与上级领导沟通，以确保公司业务运营的合法有效性。