内审培训时间和内容

内审是指对公司内部运营的一种审计方式，通过对公司内部管理体系的审核，挖掘出潜在的管理缺陷及其根本原因，提出相关改进意见和建议，帮助公司达到管理优化和提高竞争力的目的。为了提高企业内审人员的专业能力，通常需要进行内审培训。

内审培训的时间

内审培训的时间一般安排在公司年度计划内，也可以根据需要指定特定时间。通常情况下，内审培训会每年举行一至两次，时间一般在公司业务相对较清闲的月份，以免对公司业务运营造成干扰。

内审培训的内容

内审培训的内容通常包括以下几个方面：

1. 内审理论知识

内审人员需要具备丰富的内审理论知识，以便自己能够更加深入全面地了解公司的管理状况，发现风险，提出解决方案。内审培训会教授内审的基本原理、内审标准的应用、内审程序的执行、内审员角色等相关理论知识。

2. 内审实际操作技能

在培训中，还会安排内审实操的部分，使内审人员能够更加熟悉内审过程，增加实际操作能力。在内审实操环节，会安排内审案例以及提供实际公司管理实践的参考资料，以使内审人员更好地掌握实际操作技能。

3. 行业知识的了解

内审人员还需要对本行业有足够的了解，这样才能更好地理解和把握行业内的问题，顺应外部环境的变化，为公司提供更好的内审服务。内审培训中，通常还会安排行业动态的学习，避免内审人员成为学院派，掌握时代潮流，增强独立思考的能力。

4. 团队沟通协作技能

内审工作往往需要内审人员团队协作完成，因此，在内审培训中还会安排团队沟通协作技能的培训，如沟通谈判技巧、冲突协调能力、合作精神等，以确保团队协作的效果。

通过上述内审培训，内审人员可以有效提升专业能力，提高内审效率和准确性，为公司发展和竞争提供有力保障。