如何评估质量管理体系内审员的影响力？

质量管理体系内审员对于企业的质量控制和管理至关重要，他们在内审过程中发现问题，提出改进建议，可以直接影响企业的质量管理体系的效果和效率。因此，如何评估质量管理体系内审员的影响力是企业质量管理的必要一环。

评估内审员的技能和知识水平

内审员的技能和知识水平是评估影响力的第一个因素。从专业技能和业务能力两个方面考量，企业可以评估内审员的职业素养、沟通能力、解决问题能力、分析能力，是否具备合理的内审权威和素质等问题。同时，企业也需要关注内审员对于质量管理体系标准的掌握程度。

评估内审员的审计能力

通过评估内审员审核中的真实、有效、准确性指标，以及整体审核的操作规程和流程，企业可以有效地评估内控员的审核能力。审计能力是审核过程中的最终和核心因素，包括对企业质量管理体系的专业性能力、内审员针对审核活动的质量管控能力等。

评估内审员的内部联系和组织管理能力

内审员不仅需要具备专业能力，还需要具备内部联系能力和组织管理能力。评估内审员的内部联系能力包括与其他部门进行沟通和联系、内部资源调配、信息共享等能力。评估内审员的组织管理能力则包括审核计划、审核文档管理、内审员的角色定位、场地选择和备案、内审统计与会议等方面。

评估内审员的成效

对内审员的成效进行评估也是一种直接和有效的方式。内审员在完成内审过程后所发布的报告和提出的改进建议，能够为企业改进质量管理体系带来有效的推动和有效的支持，针对成效进行评估也是企业评估内审员影响力的重要方式。

综上所述，企业可以通过多方面的维度来评估质量管理体系内审员的影响力，通过不断地提高内审员的素质和能力，不断优化内审流程和计划，来提高企业的质量管理水平，达到优化管理的效果。