抖音小店运营人员招聘方案

抖音小店运营人员招聘方案

背景介绍

随着移动互联网的迅速发展，电商行业逐渐走进广大人民群众的日常消费中，而抖音小店依托抖音短视频平台的优势崛起，成为了电商行业的一匹黑马。因此，抖音小店的业务也得到了迅猛的发展。为了更好地满足客户的需求，抖音小店正在积极招聘有经验的运营人员，加强人才团队建设，提高业务运营水平。

职位要求

1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，对客户需求进行先期分析，并能够提出解决方案。

2.拥有一定的营销能力，对抖音小店的业务模式、推广等常见打法有一定的认知和经验。

3.熟悉抖音小店平台操作规则，具备一定的系统操作能力。

4.有一定的市场运营和数据分析经验，能够使用数据工具分析店铺销售数据，对店铺运营情况进行定期报告。

5.尊重团队合作，善于团队协作，能够积极参与团队决策，并分享自己的经验和想法。

薪资待遇

1.岗位薪资：根据个人能力和经验面议。

2.晋升机制: 表现优异的员工将有机会晋升至高级运营岗位，甚至成为公司的管理干部。

工作内容

1.跟踪客户进度，答疑解惑并提出创意推广方案。

2.参与店铺运营策划、推广活动设计及实施、销售分析及业务追踪等。

3.负责店铺日常工作，包括商品上架、资料整理、订单处理、数据分析、售后服务等。

工作时间

根据公司规定，工作时间为8小时/天，周末双休。

工作地址

北京市海淀区鹏润大厦3层。

招聘流程

1.投递简历

2.一面，电话面试

3.二面，线下面试

4.签约，正式入职

以上是关于抖音小店运营人员招聘方案的详细介绍，如果您对此职位感兴趣，请根据要求投递您的简历。