内审员应该定期培训吗？如何保持其专业水平？

内审员是企业内部重要的岗位之一，负责评估公司内部的控制机制是否体系化、有效、可靠。为了保持自身的专业水平，内审员应该定期进行培训。

为什么内审员需要定期培训？

在企业中，内审员是负责检查公司内部控制机制和流程的人员，其工作内容在不断变化和更新，需要不断更新自身的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。定期的培训可以让内审员不断学习新知识，保持对新技术和流程的了解，从而保持其专业水平。

内审员应该如何定期培训？

内审员可以通过不同途径来定期培训，例如参加行业内的会议、研讨会以及企业内部的培训课程等。内审员还可以通过阅读学术期刊、书籍、杂志以及参加相关论坛等途径，来了解最新的技术、规定和法规。

如何评估内审员的培训成果？

内审员的培训成果应该以其绩效指标作为标准进行评估。例如，内审员应该注重其内部审核、即时报告处理、风险评估和审计报告撰写等方面的工作表现。另外，企业可以通过对内审员进行个人评估，评估其工作质量、提高工作效率以及是否参加相关培训等方面进行评估。

结论

内审员是企业内部不可或缺的角色，可以有效促进企业的控制机制的运作。内审员应该定期进行培训，从而不断更新自身的知识和技能，以适应不断变化的工作环境，保持其专业水平。企业应该通过评估内审员的工作成果，来评估其培训效果。