外审员待遇是否合理？

外审员是负责对企业进行财务审计、决策咨询和其他管理咨询服务的专业人员。随着经济全球化的加快，外资企业在中国的数量不断增加，外审员的职业前景也越来越广阔。那么，外审员待遇是否合理呢？

行业特点

作为一项提供专业服务的行业，外审员的收入来源主要分为两个方面：一是来自于客户的服务费用，二是来自于公司的分成。外审员的工作性质比较特殊，他们在从事审计等项目时，需要严格遵守相关法规和标准，要求审计人员必须对所执行工作的质量和独立性负责。同时因为他们是往来于不同企业之间的，所以需要对不同行业的财务规定和业务要求都非常熟悉。

薪酬水平

据统计，我国目前外审员相关岗位工资水平较高，同时也因为需要不断接受新知识、新技能的培训，所以在流动性也相对较高，不同城市、不同公司的外审员薪酬标准也存在一定的差异。行业分析显示，外审员的平均月薪水平大约在9000元左右，但是一些大型企业或跨国企业的外审岗位薪资标准可以超过1万元/月。

职业前景

外审员这个行业很大程度上与经济发展紧密相连，随着国家经济的不断发展，对外审员的需求也将不断增长。尤其是在会计专业越来越普及的今天，很多企业的内部审计人员水平不如外部专业审计公司的专业水平，因此外审员的职业前景也相当的乐观，特别是涉及到外国商业领域的工作，那么英语的能力将成为一个必备条件。

结论

总的来说，外审员这个职业行业的薪资水平是属于较高的，同时其个人的职业发展和前景也比较广泛。当然，外审员的薪酬水平也是与个人的实力和经验有关，对于一些经验丰富的高级外审员来说，是可以获得更高的收入，但对于刚进入这个行业的新人而言则要有较强的自我调整和适应能力。不过总的来说，外审员这个职业的待遇还是较为合理的，也值得大家去尝试。