招聘体系内审员，您具备哪些相关经验和技能？

招聘体系内审员，您具备哪些相关经验和技能？

介绍

随着企业经营规模的不断增大以及市场竞争的日益激烈，企业需要构建健全的管理体系，而内审是其中重要的组成部分。因此，招聘一名合适的体系内审员，对企业的长远发展意义重大。下面，我们结合工作职责和任职要求，为您介绍所需的相关经验和技能。

工作职责

1. 针对公司的管理体系（例如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）编制检查计划，对各项体系记录、档案、程序文件和操作文件等进行审查，并给予评价；

2. 检查各项体系文件是否符合标准规定及实际应用情况，评价管理体系的运行效果，提出改善建议；

3. 根据内部控制制度，对公司各项业务活动、流程进行检查，评估风险，提出改善措施；

4. 对内控制度操作流程、内部控制制度的规章制度及监督工作进行评估并给予意见；

5. 撰写审计报告及提出管理建议，为公司制定改进计划提供建议和决策支持。

任职要求

1. 有一定的审计经验，熟悉企业内部控制制度；

2. 熟悉ISO管理体系，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等相关标准和识别体系，有一定的体系审核经验；

3. 具备启动或参与风险评估或内部控制或精益管理等相关项目的能力；

4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与部门沟通和合作；

5. 具备较强的分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

最后要强调的是，在招聘体系内审员时，除了以上所述的工作职责和任职要求之外，还需要具备高度的责任感和职业道德，确保自己的内审工作为公司的发展和长远利益做出了积极的贡献。